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该岗位详细描述及其它要求：
一、公司总部
（一）储备干部5名
为业务拓展奠基，特储备培养年轻管理干部5名。要求：
大专及以上学历，工商管理、物业管理、建筑工程、机电设备管理等专业；有志于从事物业管理工作；愿意从基层逐步锻炼；身体健康；沟通表达能力、逻辑思考能力较好，学习总结能力强；性别不限。
二、管理处
（A）客户服务中心前台接待5名（女性）
1、主要职责：在客户主管的领导下，具体负责客户服务中心的业务接待、投诉处理、文档管理、内部勤务等工作。
2、应聘条件：有一定服务行业工作经验；性格开朗，工作热情，办事稳重；身体健康，相貌端正；女性；年龄35周岁以下；大专及以上学历，专业不限。 从事过酒店服务、客服接待者优先。
（B）电梯工、空调工、维修电工各4名
1、主要职责：在工程主管的领导下，根据工作流程从事指定服务区域内的机电维保、系统维护、电器维修、土建施工等物业管理现场工程技术工作。
2、应聘条件：持有初级以上技术职业资格证书和IC卡操作证；性格开朗，工作细致；身体健康；现场实际操作经验丰富；无违法犯罪记录；年龄45周岁以下；大专及以上学历；男性。
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